판 단:
윤리적 사회 원리들의 중요성
27. 이전 절에서 설명한 바와 같은 기업의 복잡한 상황에 대처하려면 기업 리더의 현명하고도 현실과 진리에 뿌리를 둔 판단력이 필요하다. 그렇지만 분별력 있는 판단을 내릴 수 있는 이러한 능력은 기업 리더가 속해 있는 가족, 종교, 교육 기관, 확장된 공동체 등 그들을 배출한 도덕적, 영적 문화 안에서 양성되어야 한다. 그리스도인 기업 리더에게 예수 그리스도의 복음은 그러한 문화의 핵심이다.
28. 이러한 복음은 이론이나 윤리가 아니라, 그리스도와 이루는 관계에 주된 기반을 두고 있는 사랑의 메시지이다.16 이러한 관계, 이러한 사랑에 대한 소명이야말로 우리가 그것을 허락하기만 한다면 모든 그리스도인의 삶에 생명을 불어 넣고 힘을 돋게 하는 것이다. 그것은 모든 그리스도인과 특히 기업 리더에게 윤리적이고 종교적인 시사점을 갖게 한다. 이러한 시사점은 교회가 신앙, 이성 그리고 실천 사이에 거침없이 대화하는 사회적 전통을 환기하는 것과 맞닿아 있다. 이러한 전통은 권위 있는 스승 (가톨릭 사회 교리), 통찰력 있는 학자 (가톨릭 사회 사상), 그리고 효과적이고 원칙적인 실천가 (가톨릭 사회 의식) 사이의 상호 보완적 관계로써 성장해 온 것이다. 다른 모든 전통과 마찬가지로 이는 기업 리더를 포함한 그리스도인들이 자기 직업의 삶 안에서 통찰과 수월성을 추구해 나가면서 꾸준하게 성장하고, 정화되고, 재정립되고 있다.
29. 기업 경영을 위한 이 전통의 중요 부분은 기본적이고 실천적인 차원의 윤리적 사회 원리들과, 기업은 인간의 공동체라는 전망으로 표명되어 왔다. 이것들은 함께 참되고 탁월하게 기업 경영을 하도록 하는 지침을 제시하는데, 이는 그 내용들이 인간 존재 그 자체와, 기업과 더 큰 공동체와 세상 안에서 인간의 번영이란 무엇인지 그 의미를 찾는 일에 기반하고 있기 때문이다.
16 베네딕토 16세, 회칙 〈하느님은 사랑이십니다〉(Deus Caritas est) , 2005, 1항
