양질의 노동을 위한 국제의 행동의 날 메세지
(2021년 10월 7일)
불행히도 현대의 노동은 노동권의 부정, 민주주의의 악화, 인권의 침해, 사회 정의의 부정, 다원주의의 거부, 정교분리원칙의 소멸, 정치적 증오의 조장 및 근본주의의 유지와 함께 더욱 퇴행하고 있습니다.
국제노동기구(ILO)는 최근 빈곤층에 초점을 맞춘 소득 보장에 중점을 둔 "모두를 위한 사회 보장"의 적용 범위와 효과를 개선하기 위한 전략적 목표로 채택했습니다. 이를 위해서는 사회적 보호를 모든 그룹으로 확대할 수 있는 비용 효율성이 있는 공평한 수단을 식별해야 합니다. 그리고 비공식 분야 전체에 사회적 보호를 제공하는 데 집중할 필요가 있습니다. "양질의 노동"의 관점은 직장생활 안에서 사람들의 열망을 요약합니다. 여기에는 공정한 급여를 제공함으로써 생산적인 일을 할 수 있는 기회가 포함됩니다. "양질의 노동" 의 관점은 개인의 개발 및 사회 통합에 대한 더 나은 전망을 통해 직장에서의 안전과 가족을 위한 사회적 보호를 요구합니다. 사람들이 자신의 우려를 표명하고, 자신의 삶과 모든 여성과 남성에 대한 평등한 기회와 대우에 영향을 미치는 결정에 참여하고 조직할 수 있는 자유가 필요합니다. 2018년 11월 국제노동기구(ILO)는 아시아 태평양지역의 22개국 중 19번째의 자리를 차지하고 있는 인도에서 근로자의 31%가 비위생적인 환경에서 일하고 약 41%가 낮은 임금을 받고 있다고 밝혔습니다.
지속 가능한 성장에는 좋은 건강, 좋은 영양 및 좋은 교육이 필요합니다. 이것은 낮은 생산성과 생계 활동에서 양질의 생산성이 높은 일자리로, 비공식 경제에서 공식 경제로의 전환을 촉진할 수 있습니다. 적절한 사회 보장은 고용주와 근로자 모두에게 인적 자본에 대한 투자를 장려합니다. 또한 근로자가 변화에 적응할 수 있도록 하고 공정하고 포괄적인 구조적 변화를 촉진합니다. 위기 상황에서 효과적인 자동안정장치로서 사회보장제도는 경기 침체의 경제적 사회적 영향을 완화하고 회복력을 구축하며 전반적인 성장으로의 회복을 가속화하는 데 도움이 됩니다. 비공식 경제에 종사하는 근로자에게 사회보장제도의 적용 범위를 확대한 일부 개발도상국 또는 선진국의 경험에서 많은 것을 배울 수 있습니다.
세계 은행은 COVID-19가 새로운 세대의 빈곤과 부채 불안을 낳고 있다고 경고했으며 IMF는 개발 도상국이 10년 후퇴할 위험이 있다고 말했습니다. 이 바이러스는 계급, 인종, 성별 간의 소득 또는 부의 격차를 확대했습니다. 여성들이 영향을 많이 받았습니다. 학교가 문을 닫았을 때 여성들이 육아 부담을 많이 짊어져야 했기 때문입니다. 일부 국가에서는 여성의 노동시장 참여율이 1980년대 중반 이후 최저치로 떨어졌습니다.
종합적인 사회보장법이 발전하기 위해서는 급여, 회사 규모, 출신지에 상관없이 모든 근로자에게 최소한의 사회안전망을 보장해야 합니다. 이는 본질적으로 참여 민주주의, 포용, 존엄성, 형평성, 평등, 책임 및 투명성의 원칙에 기초해야 합니다. 사회적 지출, 누진세, 노동권의 기능과 같은 요소는 평등을 촉진하고 불평등을 줄이려는 정부의 노력을 측정하는 필수 지표가 되어야 합니다. 정부는 이러한 일이 일어나기 위한 올바른 환경을 조성하는 데 근본적인 역할을 해야 하기 때문입니다. 모든 측면에서 노동자 조직과 노동 조합은 보편적 사회 정의와 정치 경제에 대한 인본주의적 접근을 위해 노력해야 합니다.
인도 가톨릭노동장년회에 의해 쓰여진 메세지
