* 단결권
노동자 모두가 함께 뭉치고, 단체를 만들고 가입할 수 있는 권리.
* 단체교섭권
모여진 노동자가 사업주와 함께 노동자의 임금, 노동환경과 조건에 대해서 이야기할 수 있는 권리.
* 단체행동권
함께 모인 노동자가 뭉쳐서 노동자의 권리를 요구할 수 있는 행동 권리.
* 노동조합이 필요한 이유
혼자는 힘들지만 함께하면 노동환경을 개선할 수 있습니다.
노동법은 노동조건의 ‘최저기준’만을 정하고 있습니다. 그런데 노동자가 힘이 없으면 회사는
최저기준 노동법조차 제대로 지키지 않을 수 있습니다.
노동자 권리는 회사가 알아서 챙겨주지 않습니다.
노동조합이 있다면 법을 지키라고, 노동조건을 개선해 달라고, 더이상 눈치보지 않고 당당히 요구할 수
있습니다. 노동조합이 요구하면 사용자는 언제든 협상에 응해야 할 의무가 법으로 정해져 있습니다.
(헌법으르 정해진 노동3권) 각종 부당함에 함께 대응할 수 있고, 나와 동료의 요구를 모아 회사와 정부와 직접
협상할 수 있습니다.
전국민주노동조합총연맹 1577-2260
한국노동조합총연맹 1566-2020
청년유니온 02-735-0261
알바노조 010-9869-0114
