* 일할 수 있는 나이
우리나라는 청소년이 의무교육을 받을 수 있도록 15세 미만 청소년과 중학교 재학 중인 18세 미만
청소년에 대해서는 원칙적으로 고용을 금지하고 있습니다.
만 18세 미만 청소년이라면 아래 서류를 작성해 사용자에게 제출해야합니다. 사용자는 받은 서류를
사업장에 비치해두어야 합니다. 이 서류를 비치하지 않은 경우에는 처벌을 받을 수 있습니다.
- 친권자 동의서나 가족관계증명서를 구비하지 않은 경우 – 500만원 이하의 과태료.
- 취직인허증을 구비하지 않은 경우 – 2년 이하의 징역 또는 2천만 원의 벌금 부과.
근로기준법은 만 18세 미만인 청소년에게 아래와 같은 업무를 금지하고 있습니다.
고안작업 및 잠수작업, 운전 조종면허 취득제한 직종 및 업종의 운전, 조종업무, 교도소, 정신병원 업무,
소각 또는 노출업무 등
또한 청소년보호법은 만 19세 미만인 청소년에게 아래 업종 취업을 금지하고 있습니다.
유흥주점, 비디오방, 성 기구 취급업소, 경마장, 노래방, 여관, 안마시술소, 담배소매업장, 호프집, PC방 등
* 청소년 노동시간
휴게시간을 제외하고 1일 7시간, 1주 35시간을 초과할 수 없습니다.
* 청소년도 성인과 똑같이 근로기준법이 적용됩니다.
