* 권고사직은 회사가 노동자에게 퇴사를 요구하는 것에 불과합니다.
* 해고는 사용자가 30일 전에 노동자에게 예고해야하고 그러지 않을 경우 30일이상 통상임금을
지불해야합니다.
* 해고는 정당한 사유가 있어야 하고, 정당하게 절차도 밟아야 합니다. 그리고 꼭 해고통지서를
종이로 받아야 합니다.
(해고는 반드시 해고하는 이유와 해고 날짜를 적은 문서로 통보해야 합니다. 구두, 문자 메세지,
인터넷 메신저, 음성 메시지로 하는 해고는 모두 무효!)
