* 산업재해 보상이 가능한 경우
노동자가 잘못하여 다친 경우,
사용자가 산재보험에 가입하지 않는 경우,
비정규직(아르바이트, 현장실습생, 임시직 등)인 노동자 경우,
외국인 노동자 경우,
모두 산재보험으로 보상 받을 수 있습니다.
* 산재보험에 대한 신청 방법
아프거나 다친 경우 병원에 내원하여 병명이 무엇인지 확정 받습니다.
근로복지공단에 ‘산업재해보상보험 요양급여신청서’와 ‘산업배해보상보험 요양급여신청 소견서’
서식을 이용하여 신청합니다.
(요양급여소견서 대신 상병명, 치료기간 등이 명시된 일반 진단서 또는 소견서로 대처할 수 있습니다.)
병원에서 치료를 받을 때 의사에게 산업재해라고 이야기 하면 바로 서류를 작성해줍니다.
* 산업재해 처리 시 요양급여, 휴업급여 등 다양한 보상을 받을 수 있으므로, 4일 이상 치료시에는 반드시
산재보험으로 처리합니다.
* 치료기간이 4일 미만이어서 산업재해로 보상 받을 수 없는 경우는 근로기준법에 의해 사용자가 직접
보상해야 합니다.
* 하지만 노무제공자(특수고용직)는 산재보험이 필요없다는 서류(적용제외 신청서)를 작성하는 순간!
산재처리가 되지 않으니 꼭 유의합시다!
