¿À´Ã³¯ ³ëµ¿ÀÌ ÀÚº»¿¡ Á¾¼ÓµÇ´Â Ãß¼¼ÀÇ ¿©¼¸ ¿ä¼Ò Áß¿¡¼
5. ¼öÀͼºÀ» ³º´Â ÀÚ¿øµéÀ» ³ëµ¿ÀÇ ¼¼°è¿¡¼ Á¡ÁøÀûÀ¸·Î ºÐ¸®ÇÏ°í ÀÖ´Ù´Â °Í»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó, Áö±¸ÃÌ Â÷¿ø¿¡¼ ´õ °øÆòÇÑ ºÎÀÇ ºÐ¹è¸¦ À§Çؼ´Â ±× ºÐ¸®°¡ ÇÔÀÇÇÏ´Â ¹Ùµé¿¡ ÁÖ¸ñÇØ¾ß ÇÑ´Ù. °Å·¡ÀÌÀÍ(trading profits)Àº ´ëºÎºÐ ½ÇÀç °æÁ¦ °úÁ¤µé°ú ºÐ¸®µÇ´Âµ¥, ÀÌ °Å·¡ÀÌÀÍ Áõ°¡ÀÇ À±¸®Àû Çö¾ÈÀº ±× °°Àº ÀÚº» ¼Òµæ¿¡ ÇÕ´çÇÑ ÀçÁ¤ Á¶Ä¡ÀÇ °üÁ¡¿¡¼, ±×¸®°í, ƯÈ÷ Á¦3¼¼°è¿¡ ÀÖ´Â, ±Ô¸ð°¡ ´õ ÀÛ°í ´õ ³ëµ¿ Áý¾àÀûÀÎ »ý»êÀÇ (±â¾÷°¡ Á¤½Å°ú Çùµ¿½É)ÀÇ Çâ»óÀ̶ó´Â °üÁ¡¿¡¼ ÇØ°áÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ÀÌ´Â Áß¼Ò±Ô¸ð ±â¾÷°ú ºñ±³ÇÒ ¶§ ´Ù±¹Àû ´ë±â¾÷µéÀÌ ±ÝÀ¶ÀÚº»¿¡ ¿ì¼±ÀûÀ¸·Î Á¢±ÙÇÏ°í ÀÖÀ½À» °í·ÁÇϸé ƯÈ÷ ½Ã±ÞÇÏ´Ù. ¼¼°è ÀÚº» ½ÃÀå¿¡ ´ëÇÑ ±×µéÀÇ ´õ Å« ½Ã¼³Àº ´õ ¸¹Àº ÀÚº» Áý¾àÀûÀÎ »ý»ê°ú ÀÌ¿¡ »óÀÀÇÏ´Â ³ëµ¿·®ÀÇ °¨¼Ò¸¦ °¡Á®¿Â´Ù. ±× °á°ú·Î ºó¹øÇÏ°Ôµµ, °í¿ëÀÇ °¨¼Ò¸¦ µ¿¹ÝÇÑ °æÁ¦¼ºÀåÀ» ¹ß°ßÇÒ »Ó ¾Æ´Ï¶ó, Àû·®»ý»ê(lean-production), ´Ù¿î»çÀÌ¡(down-sizing, Ãà¼Ò) ¹× ö»õ ÀÚº»(migratory capital)¿¡¼ º¼ ¼ö ÀÖµíÀÌ ¼¼°è Â÷¿øÀÇ °æÀï·ÂÀÌ µÈ Àü·«ÀûÀÎ ³ëµ¿ÀÇ Á¶ÀÛµµ ¹ß°ßÇÏ°Ô µÈ´Ù. Áõ°¡ÇÏ°Ô µÈ ³ëµ¿ »ý»ê¼ºÀÌ ´Ù¸¥ Áö¿ªÀÇ °í¿ëÀ» ÀÚ±ØÇÑ´Ù°í ÇÏ´õ¶óµµ, ÀÌ°ÍÀÌ ¿©ºÐÀÇ »ç¶÷µéÀÇ Àç-°í¿ëÀ» º¸ÀåÇÏÁö´Â ¾ÊÀ¸¸ç, ¸î °¡Áö Áõ°Å´Â ±× ÁÖ¿ä ¿µÇâÀÌ ÀúÀÓ±Ý ¼ºñ½º ³ëµ¿ÀÇ ¼ºÀå¿¡ ÆíÀԵȴٴ °ÍÀ» º¸¿©ÁØ´Ù.
µû¶ó¼ ±ÝÀ¶½ÃÀå¿¡ ´ëÇÑ ´õ ¾ö°ÝÇÑ ±ÔÁ¦·Î ³ëµ¿ ÀÌÀÍÀÌ Á¦´ë·Î Á¦°øµÉ ¼ö ÀÖ´Â ½Ã³ª¸®¿À¸¦ °í·ÁÇÏ´Â ÀÏÀÌ Áß¿äÇÏ´Ù. ÇöÀç ±ÝÀ¶½ÃÀåÀ» °¨µ¶ÇÏ´Â ±¹Á¦ ½Ã½ºÅÛÀÌ ³²¿ëµéÀ» ÇÇÇÒ Çʿ伺¿¡ ´ëÇÑ ÁöÁö°¡ ³ô¾ÆÁö°í ÀÖ´Ù. ±× ³²¿ëµé °¡¿îµ¥ ÀϺδ Àß ¼³¸íµÇ¾î Àִµ¥, Àú°³¹ß±¹ÀÇ ±¹°¡ 乫¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¾Ç¿µÇâ, ÀÚº»ÀÇ ÀÚÀ¯·Î¿î ¼øȯÀÌ - ±×°ÍÀ¸·Î ÃßÁ¤µÈ ºÎ¾çÀÇ ±â´ÉÀ» ¼öÇàÇϱ⺸´Ù´Â ¿ÀÈ÷·Á –Á¦3¼¼°è¿Í ºÒÆòµîÇÑ [ÀÚº»ÀÇ] ±³È¯À» È¿°úÀûÀ¸·Î Áõ°¡½ÃÅ°´Â ¹æ½ÄÀÌ ±× ¿¹µéÀÌ´Ù. ¿©±â¼ ¿ä±¸µÇ´Â ¹Ù´Â, À¯ÀÍÇÑ °æÀïÀ» Æı«ÇÏÁö ¾ÊÀ¸¸é¼ ÀÌ ³²¿ëµéÀ» ¾ïÁ¦ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Á¶Ä¡¿Í ÇÔ²², °í¿ë, ÀÓ±Ý ¼öÁØ ¹× ±¹Á¦Àû ºÒÆòµî¿¡ µÇµ¹¾Æ°¡´Â ±× ³²¿ëµéÀ» ´õ »ó¼¼ÇÏ°Ô ¼³¸íÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. ÀÌ´Â ÀϹÝÀûÀ¸·Î ¾î·Æ´Ù°í ÀÎÁ¤ÇϵíÀÌ ÅõÀÚ ±ÝÀ¶°ú Åõ±â ÀÚº» À̵æÀ» ±¸º°ÇÏ´Â µ¥¿¡ ´Þ·Á Àִµ¥, ±× ±¸º°Àº ¼±¹° ±ÝÀ¶½ÃÀå°ú ÆÄ»ý »óÇ° ½ÃÀå¿¡¼ÀÇ °Å·¡¿Í °°Àº ´Ù¾çÇÑ ¹ßÀüÀ¸·Î Á¡Á¡ ´õ Èñ¹ÌÇØÁö°í ÀÖ´Ù. ±×·¸Áö¸¸, ÀÌ°ÍÀÌ ¿¹¸¦ µé¾î ¿Ü±¹È¯ °Å·¡Ã³·³, ±¹Á¦ ±ÝÀ¶½ÃÀåÀÇ Æ¯Á¤ ¿î¿µÀº ¸í¹éÇÏ°Ô Åõ±âÀûÀÌ ¾Æ´Ï¶ó°í ¸»ÇÏ´Â °ÍÀº ¾Æ´Ï´Ù. ¿Üȯ °Å·¡¿¡ ´ëÇÑ °ú¼¼´Â ´õ °í°¡¶ó´Â °üÁ¡¿¡¼ °í°´¿¡°Ô Àü°¡µÇ´Â ºñ¿ëÀ» ¼ö¹ÝÇÏÁö´Â ¾ÊÀ» °ÍÀÌ´Ù. ÀÌ ±ÝÀ¶½ÃÀåÀº Á¤ºÎÀÇ ³»ºÎ ÁÖµµ·Î´Â ÃæºÐÇÏÁö ¸øÇϱ⠶§¹®¿¡, ¿ä±¸µÇ´Â ¹Ù´Â ±¸Á¶ÀûÀ¸·Î ±×¸®°í ÇüÅ»óÀ¸·Îµµ Æ÷°ýÇÏ´Â »óÀ§ ±â±¸(a superstructural and overarching agency)À» °³¹ßÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. ÇØ¿Ü °Å·¡ÀÇ Å»Ãⱸ°¡ ±× °Å·¡ ´ç»çÀڵ鿡 ÀÇÇØ Æó¼âµÉ ¼ö´Â ¾øÀ¸¹Ç·Î, ÇöÁ¸ÇÏ´Â ´ç±¹ °£ÀÇ ÇùÁ¤ ±× À̻󿡼 ±¸ÃàµÈ ÀÚÀ²±ÔÁ¦¿¡´Â Å« È®½ÅÀ» °¡Áú ¼ö ¾øÁö¸¸, ±¹Á¦ÀûÀÎ ±ÝÁö¹ý·ü Á¦Á¤Àº ÇÊ¿äÇÏ´Ù. ±×·¯ÇÑ ±¹Á¦±â±¸´Â ºó°ï°ú ±â¾Æ·ÎºÎÅÍ º¸È£ÇÒ ¼¼°èÀûÀÎ »çȸ °ü°è¸Á âÃâÀ» À§Çؼ Åõ±âÀÚº»ÀÇ ±¹Á¦ È帧¿¡ ´ëÇÑ °ú¼¼¸¦ Á¦½ÃÇÏ´Â Åäºó¼¼(Tobintax)¿Í UNO º¸°í¼¿Í 5) °°Àº Á¦¾ÈµéÀÌ ¹¬½ÃÀûÀ¸·Î ¿ä±¸ÇÏ´Â ¹Ù´Ù. ´Ù½Ã ¸»Çؿ츮´Â ±ÔÁ¦µÇÁö ¾Ê´Â ¼¼°èÀûÀÎ Åõ±âÀÇ ÃâÇö¿¡ ÇÊÀûÇÏ°í, °³¹ßµÈ ¼¼°è¿Í °³¹ßÁßÀÎ ¼¼°è »çÀÌÀÇ Áõ°¡ÇÏ´Â ÀÚº» ºÐ¸®¸¦ »ó¼â½ÃÅ°´Â Á÷ºÐÀ» ´ÙÇÏ´Â ±×·± °øÆòÇÑ ÀçºÐ¹è ÀÛ¿ë±â°üÀ¸·Î ÀÏÇÏ´Â ¼¼°è ¼öÁØÀÇ ±ÔÁ¦ ±â°üÀ» °í·ÁÇØ¾ß ÇÑ´Ù.
6. 1994³â ¼¼°è »çÀ¯Àç»êÀÇ 3ºÐÀÇ 1À» ÅëÁ¦ÇÒ °ÍÀ¸·Î ÃßÁ¤µÇ´Â ´Ù±¹Àû ±â¾÷µéÀÇ ÀÚº» ÁýÁßÀº ¼±Áø±¹µéÀÇ ½Å±Ô °í¿ëÀÇ ´ë´Ù¼ö°¡ ÇöÀç ±×µé¿¡ ÀÇÇØ Ã¢ÃâµÇ¾ú±â ¶§¹®¿¡, °í¿ë ½ÃÀå¿¡ ´ëÇÑ Àü·Ê°¡ ¾ø´Â Çì°Ô¸ð´Ï¸¦ ±×µé¿¡°Ô Á¦°øÇÒ °ÍÀÌ´Ù. ±×·¯³ª ºÐ¸íÈ÷ À¯µ¿ ÀÚº»Àº ³ëµ¿ ºñ¿ëÀÌ °¡Àå Àú·ÅÇÏ°í ³ëµ¿ÀÚÀÇ Á¶Á÷È¿Í ÃëµæÇÑ ¹ýÀû ±Ç¸®°¡ °¡Àå ³·Àº ±×·± Áö¿ªµé·Î À̵¿ÇÑ´Ù. Àú°³¹ß±¹¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâÀº µû¶ó¼ ÀÚº»ÀÇ ÅõÀÚ ¡®´ë½Å¡¯¿¡ °¡´ÉÇÑ ÇÑ °¡Àå ³·Àº ¼öÁØ¿¡¼ ³ëµ¿ Á¶Á÷ȸ¦ µ¿°á½ÃÅ°´Â °ÍÀÌ´Ù. ±×·¯³ª ÀÌ ºñ»óÈ£Àû °úÁ¤¿¡´Â Áö¼ÓÀû ÅõÀÚ¿¡ °üÇÑ ±× ¾î¶² ¾à¼ÓÁ¶Â÷ ¾ø´Ù. ¿Ö³ÄÇϸé, ÅëÈ °¡Ä¡°¡ º¯ÇÑ´Ù´Â °ÍÀº ÅõÀÚÆÐÅϵéÀÌ Àü ¼¼°èÀûÀ¸·Î °¡Àå ³·Àº ³ëµ¿ ºñ¿ëÀ» ÂѴ´ٴ ¶æÀ̱⠶§¹®ÀÌ´Ù.
Áö±¸ Â÷¿øÀÇ ¾È³ç(well-being)Àº öÀúÇÏ°Ô À¯¿¬ÇÑ ¼¼°è ³ëµ¿ ½ÃÀå¿¡ ÀÇÇؼ °¡Àå Àß ÃËÁøµÈ´Ù´Â Åë³äÀº ÀÚÀ¯·Î¿î ³ëµ¿ ½ÃÀå°ú µ¿ÀǾ ¾Æ´Ï´Ù. Á¡Á¡ ´õ ¸¹Àº ÀÌÁÖ ³ëµ¿ÀÚµéÀÌ ³²¹ÝºÎ¿¡¼ ºÏ¹ÝºÎ·Î À̵¿ÇÏ°í ÀÖÁö¸¸, ³²¹ÝºÎÀÇ ÀÌÁÖÀÚµéÀº ±Ø´ÜÀÇ ºó°ïÃþ¿¡ ÀÖ´Â À̵éÀÌ ¾Æ´Ï¸ç ÀÌ´Â ³²¹ÝºÎ ³»ºÎÀÇ µÎ³ú À¯ÃâÀ» ÃÊ·¡ÇÑ´Ù. °Ô´Ù°¡, ºÏ¹ÝºÎÀÇ Á¦ÇÑ °í¿ë Á¤Ã¥µéÀº (ÀÚº»°ú ±â¼úÀ» ¿ä±¸ÇÔÀ¸·Î½á) ³²¹ÝºÎ ³»ºÎÀÇ µÎ³ú À¯ÃâÀ» °ÇÏ°Ô ÇÒ »Ó ¾Æ´Ï¶ó, µµ´öÀû »çȸÀû ¹®Á¦µéÀ» ÀÏÀ¸Å°±âµµ ÇÑ´Ù. ±× ³ëµ¿ÀÚµéÀÌ Àڱ⠳ª¶ó¿¡ ÀÖ¾úÀ» ¶§º¸´Ù ¹°ÁúÀûÀ¸·Î ´õ ³ªÀº»îÀ» »ê´Ù°í ÇÏ´õ¶óµµ, ºó¹øÇÏ°Ô ¼Õ´Ô ³ëµ¿ÀÚµé(guestworkers) (±×¸®°í ÈξÀ´õ ¸¹Àº ³¹Î)Àº ÀÌÁÖÇÑ ³ª¶óµé¿¡¼ ½Ã¹ÎÀ¸·Î¼ ±Ç¸®µéÀ» Á¦´ë·Î ´©¸®Áö ¸øÇϱ⠶§¹®ÀÌ´Ù.
¹Ù¶÷Á÷ÇÏÁö ¾ÊÀº ÀÌ·± °á°úµéÀº ±¹°¡ Á¤Ã¥ ¼öÁØ¿¡¼ ÃëÇØÁø ¹ßÀÇ Áß ÀϺΰ¡ ´Ù±¹Àû ±â¾÷µéÀÇ ¿µÇâÀ» ¸·À» ¼ö ¾ø±â ¶§¹®Àε¥, ±× ±â¾÷µéÀÇ ¿¬°£ ¸ÅÃâ¾×Àº ¼Ò±Ô¸ð À¯·´ ±¹°¡µé ¹× Á¦3¼¼°èÀÇ ¸¹Àº ±¹°¡ÀÇ ±¹°¡ ¿¹»êÀ» ÃÊ°úÇÑ´Ù. °Ô´Ù°¡ ÅõÀÚÆÐÅϵé°ú ÀÌÀ±ÀÇ ¼öÃâÀº ¿ª»çÀû ¹ßÀüÀÇ ¿ì¿¬Àû »ç°ÇµéÀ» °è¼ÓÇؼ ¹Ý¿µÇÏ°í, ±×·³À¸·Î½á °è¼ÓÇؼ ½Å-½Ä¹ÎÁÖÀÇÀÇ È¿°ú¸¦ ¿¬ÀåÇϱ⠶§¹®¿¡, Áö±¸ Â÷¿øÀÇ °á°ú´Â ³²¹ÝºÎ¿Í ºÏ¹ÝºÎ »çÀÌÀÇ °æÁ¦Àû °ÝÂ÷¸¦ ³ÐÈ÷´Â °ÍÀ̸ç, ÀÌ´Â ºó°ï±¹ Á¤ºÎÀÇ Á¤Ä¡Àû Çൿ¿¡ ƯÈ÷ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡Áö ¾Ê´Â´Ù.
½ÅÁßÇÑ ³«°üÁÖÀÇÀÇ ´ëÀÇ´Â ÀÌ¹Ì ±¹°æÀ» ÃÊ¿ùÇÑ ¹ýÀû Á¦µµµé ¾È¿¡¼ ¸¹ÀÌ ¹ß°ßµÈ´Ù. ±×·¯³ª ÀÌ·¯ÇÑ ÃʱâÀÇ ¹ßÀüµéÀ» Á¶»çÇغ¸¸é, À¯·´ ¿¬ÇÕÀ̳ª ±¹Á¦ Àαǹý¿øÀº ¾ÆÁ÷µµ ´Ù±¹Àû À§¹ýÇàÀ§¸¦ ¼º¹®ÈÇÏ´Â ÀÏÀ» ÁøÁöÇÏ°Ô ½ÃÀÛÇÏÁö ¾Ê¾Ò´Ù. ±×¿¡ ´ëÇÑ Á¦½Ã´Â ¡®¹ÎÁÖÀû ¼¼°è °øµ¿Ã¼ Áú¼¡¯(¿äÇÑ ¹Ù¿À·Î 2¼¼, April 26, 1997)¸¦ ÁÖâÇÔÀ¸·Î½á, ±¹Á¦ ÅëÈ ±â±Ý(IMF)°ú °°Àº, ÇöÀçÀÇ ±¹Á¦±â±¸ÀÇ °æÁ¦Àû Á¦ÇѵéÀ» ³Ñ¾î¼ [±× Áú¼¸¦] ±¸ÃàÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. ±× Áú¼°¡ ¼ö¹ÝÇÏ´Â Á¦µµµéÀº ´ëÀÇ(representation)¿Í ÀÔ¹ýÀ» ¿ä±¸ÇÏ´Â [°æÁ¦Àû ÀÌÀÍ¿¡ º´ÇàÇÏ¿©] »çȸÀû ÀÌÀÍÀÇ Áøº¸¿¡ Àü³äÇÒ °ÍÀε¥, ±×·± ´ëÀÇ¿Í ÀÔ¹ýÀÌ ¾ø´Â Á¦µµµéÀº ¼¼°è °æÁ¦ ¿î¿µÀÇ È¿°ú¿Í Çö¶õÇÑ ºñ-»óº¸¼ºÀÇ »óÅ¿¡ ¸Ó¹°°í ¸» °ÍÀÌ´Ù. ȸĢ ¡¸¹éÁֳ⡹(Centesimus Annus )(58Ç×)¿¡¼ °Á¶ÇÏ¿´µíÀÌ, ¡®Àüü Àηù °¡Á·ÀÇ ÀÌÀÍÀº °øÆòÇÏ°Ô ´ëº¯µÇ¾î¾ß ÇÑ´Ù.¡¯¶ó´Â °ÍÀ» º¸ÀåÇÏ·Á´Â ¼¼°è ¼öÁØÀÇ »ó¼â Á¦µµµé(countervailing institutions)ÀÌ ¿ä±¸µÈ´Ù. ¿ì¸® Çмú¿øÀÇ ÀϹÝÀû °úÁ¦°¡ ±³È¸ÀÇ »çȸ ±³¸®¿Í ´ëÈÇÏ´Â °ÍÀ̹ǷÎ, À§¿Í °°ÀÌ, ±×·± Áß¿äÇÑ ÁöÁ¡µé(¾ÕÀÇ 6°³ÀÇ ¿ä¼Ò)À» °Á¶ÇÏ´Â °ÍÀÌ ´ë´ÜÈ÷ Áß¿äÇØ º¸À̴µ¥, ±×°÷¿¡¼ ¿ì¸®ÀÇ ÅäÀǵéÀº »çȸ ±³¸®ÀÇ È®¸³µÈ ü°è¿Í Á÷Á¢ ÀÏÄ¡ÇÑ´Ù.
5) UNO (1992), World Report of Human Development.
³ëµ¿°ú ÀÚº»ÀÇ °ü°è¿¡ ´ëÇÑ ±³È¸ÀÇ °¡¸£Ä§
ÀÚº»¿¡ ´ëÇÑ ³ëµ¿ÀÇ Å¹¿ù¼º(¿ìÀ§¼º)ÀÌ Áö´Ñ ÀǹÌ
(ÁÖ±³È¸ÀÇ Á¤ÀÇ ÆòÈÀ§¿øȸ ³ëµ¿»ç¸ñ¼ÒÀ§¿øȸ ¹ßÇà ¹®°ÇÀ» ª°Ô ³ª´©¾î¼ ¿Ã¸³´Ï´Ù. )